بأختياركم قادمون
شارك بصوتك في إختيار أعضاء نقابتك التي تمثلك ..
صوتك أمانة .....
لا تختار دون أن تعرف من ستختاره ..
لا تأخذك العاطفة ..
ولا المحـاباه ....
ولا الزمالة ...
ولا الإنتماء لنوعية التعليم ..
ولا السلبية واتباع الآخرين ..
من أجل الوصول إلي نقابة تعليمية تمثل المعلم تمثيل فعلي ...
وتستطيع أن تساعد في حل مشاكلة ورفع مطالبة ..
وتكون نقابة إيجابية وفعالة لخدمة المعلمين ..
لذا تقدمت للترشيح لمنصف نقيب المعلمين بإدراة طوخ التعليمية وهذا بعض ما أسعي لتنفيذه .بخلاف ما يستجد من تطوير وتحديث في دور النقابة.
1- إحترام حقوق المواطنة .
2- المطالبة برفع مرتبات المعلمين ورفع حوافز كادر المعلمين ورفع مكافأة إمتحانات الشهادات العامة . والتصحيح ورفع الحد الأقصي للإعفاء الضريبي .. ورفع الحصص التي بالأجر ورفع مرتبات المتعاقدين .
3- المطالبة برفع المعاشات بصفة دائمة . ورفع مكافأة صندوق الزمالة .. ورفع معاش النقابة ..وزيادة إعانة الوفاة .
4- مساندة الوقفات الإحتجاجية السليمة لإرساء دعائم الحرية والديمقراطية .
5- المطالبة بتوفير أماكن إقامة للمعلمين بالإمتحانات العامة تليق بكيان المعلم وتكون للنقابة دور فعال في متابعة ذلك .
6- تقديم خدمة متميزة لأسآتذتي المحالين للمعاش من صرف المعاش وخلافه .
7- إستفادة المعلمين من خدمات النقابة دون محاباه أو مجاملة مثل :
أ- إعانة للمعلم المريض.
ب- مصايف ورحلات.
ج-عمره وحــج لبيت الله .
د-عمل كارنيات لكل عضو .
هـ - تمثيل نقابي للمعلم عند التحقيق معه في أي جهه أو تعين محامي من جهه النقابة معه .
و - تكريم المعلمين المتميزين كل عام دون مجاملة وبأسس إختيار علمية .
م- عمل خصم للعضو عند حجز صالات الأفراح بالنقابة .
ن- توفير مكان نادي إجتماعي بمقر النقابة يليق بمكانة المعلم وأسرنه .
8- تعيين متحدث رسمي للنقابة يكون بمثابة
( مسئول إعلامي للنقابة)
9- تواجد عضو نقابي بمقر النقابة في مواعيد العمل الرسمية لتلقي الشكاوى والاقترحات وخدمة المعلمين.
10- تثبيت المعلمين المتعاقدين والذين يعملون بالأجر .
11- فتح باب الترقية للمعلمين وذلك بالدورات التدريبية وعدم الإعتداء بالإختيار فقط في الترقية .
12- المطالبة برفع حوافز الإداريين والعمال والذين يمثلون البنية الأساسية والتي تخدم المعلم والمتعلم بالمدارس والإدارات .
13- يراعى أن يتناسب المعاش مع إجمالى آخر دخل وصل له المعلم قبل الخروج للمعاش
14- تسوية الدرجات المالية المتأخرة وحالات الرسوب الوظيفى
ودائماً أدعو الله أن يولى أمورنا خيارنا ولا يولي أمورنا شرارنا
موعدنا يوم السبت الموافق 9/7/2011
الاخوة الزملاء والزميلات
اخيراً وليس أخيرناً أقول لكم بحق وبكل صدق أننى جاد فى رغبتى لخدمة المعلمين من خلال مكاني بالنقابة ولذا سوف يتم اعداد برنامج وخطة للعمل على تنفيذها بمعاونة أعضاء النقابة اللذين سيتم اختيارهم
باذن الله تعالي ...
أخوكم
الأستاذ/ عبد العظيم محمد إمام
مدير إدارة مدرسة طوخ الثانوية الصناعية
رقم ( 5 ) بالجدول الانتخابي كنقيب للمعلمين
الرئيسية 
موضوع: البرنامج الانتخابي للأستاذ/ عبد العظيم محمد إمام مدير إدارة مدرسة طوخ الثانوية الصناعية 
الإثنين مايو 30, 2011 9:46 pm